Glückwunsch zum neuen Job – persönlich statt nur „Glückwunsch“
Von Hand geschrieben · Mit Siegelwachs verschlossen · Per Link verschickt
Wenn jemand von der neuen Stelle erzählt, stapeln sich in der Gruppe schnell Daumen und ein knappes „Glückwunsch“. Ein Brief fällt auf, wenn er benennt, was genau diese Person für den Job mitbringt und was du in den letzten Monaten von ihrem Weg mitbekommen hast.
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So könntest du anfangen
“Als du mir von der Zusage erzählt hast, habe ich mich gefreut, als hätte ich die Stelle selbst bekommen.”
“Ich weiß noch, wie du vor einem Jahr gesagt hast, dass du beruflich etwas anderes willst. Jetzt hast du es einfach gemacht.”
“Im Büro fehlst du uns jetzt schon, aber dein neues Team kann sich auf dich freuen. Ich wünsche dir einen guten Start.”
Was du schreiben kannst
1. Nenne eine konkrete Stärke, die für die neue Stelle zählt, zum Beispiel wie du erlebt hast, dass sie ein Chaos sortiert oder Kunden beruhigt.
2. Erwähne den Weg dorthin: die Bewerbungen, die Absagen, die Geduld. Das zeigt, dass du mitgedacht hast und nicht nur das Ergebnis feierst.
3. Lass Ratschläge, Gehaltsfragen und Vergleiche mit der alten Stelle weg. Biete lieber etwas an, etwa ein Essen nach der ersten Woche.
Häufige Fragen
Q. Was schreibe ich, wenn ich die Person nur flüchtig kenne?
Halte es kurz und konkret: ein Satz zu einer Situation, in der du sie als kompetent oder angenehm erlebt hast, ein Wunsch für den Start und ein freundlicher Schluss. Das wirkt persönlicher als lange allgemeine Sätze.
Q. Kann der Brief genau am ersten Arbeitstag ankommen?
Ja. Du legst ein Öffnungsdatum fest, dann wird der Brief an diesem Tag um 00:00 Uhr freigeschaltet. Du verschickst ihn vorher als einen Link, etwa per WhatsApp, und die Person öffnet ihn im Browser, ohne App und ohne Anmeldung.